Gesucht. Spielmacher von morgen.

Das Arbeiten in der Gesetzlichen Krankenversicherung befindet sich in einer Umbruchphase. Automatisierung, Big Data Management und der Einsatz von künstlicher Intelligenz sind nur einige Aspekte, die wir in technische Produkte übersetzen und damit unsere Kunden bei der digitalen Transformation unterstützen.

Intuitive und benutzerzentrierte Oberflächen für Mitarbeiter und flexible Eingangskanäle, die eine nahtlose Kommunikation des Versicherten mit seiner Krankenkasse erlauben, repräsentieren dabei eine User Experience der nächsten Generation. Bei der Umsetzung verwenden wir dabei stets die neuesten Technologien im SAP- und Java-Umfeld.

Innovation und Motivation sind dabei die Triebkräfte für die Lösungen von morgen. Mit modernen und agilen Methoden wie dem Design Thinking und eigenen Entwicklungsveranstaltungen schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden zielgerichtete Lösungen für jeden Bedarf.


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lesen Studierende

Die Ausbildung eigener Mitarbeiter hat für uns eine große Bedeutung. Dabei kommt es uns nicht allein auf eine gute Fach- oder allgemeine Hochschulreife an, sondern vor allem auf Ihr Interesse für moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, Ihre Begeisterung für das angestrebte Berufsziel und Ihren Wissensdurst.

Mit dem dualen Studium bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Studien- mit Praxisphasen zu kombinieren und Sie schon früh in unsere Unternehmensprozesse einzubinden. 

Unser Kooperationspartner ist die Europäische Fachhochschule in Brühl (EUFH), eine private Institution mit internationaler Ausrichtung. Praxiserprobte Professoren und erfahrene Berufspraktiker aus der Wirtschaft nehmen hier die wissenschaftliche Ausbildung vor und verknüpfen die ökonomischen und informationstechnischen Inhalte miteinander. Nach drei Jahren halten Sie bereits Ihren ersten Hochschulabschluss Bachelor of Science in den Händen.

lesen Hochschulabsolventen

Direkteinstieg:

Sie haben Ihr Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und suchen eine Karriere mit Zukunft? Gute Noten und Engagement sind für Ihren Berufseinstieg bei der AOK Systems zwar wichtig, aber auch nicht alles. Für uns zählen auch Ihre Persönlichkeit und die ersten praktischen Erfahrungen, die Sie bereits während Ihres Studiums durch verschiedene Praktika gemacht haben. Individuell auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz zugeschnitten, erhalten Sie vertiefende Schulungen und werden von Ihren Kolleginnen und Kollegen aktiv bei der Einarbeitung unterstützt.

Traineeprogramm:

Mit unserem bundesweiten Traineeprogramm „sysTRAIN“ haben Sie die Möglichkeit, in einem Zeitraum von 12 Monaten mit einer intensiven Einarbeitung an verschiedenen Standorten und gezielten Schulungen einen Grundstein für Ihre Karriere bei der AOK Systems zu legen. In dieser Zeit werden Sie von Ihren Kolleginnen und Kollegen unterstützt, begleitet und gezielt gefördert. Die sysTRAIN-Trainees werden u.a. mit SAP- und NetWeaver-Grundlagen vertraut gemacht, tauchen tiefer in die Java-Programmierung ein und erhalten zusätzlich auch Projektmanagement-Know-how. Weitere Lernstränge sind die Systemarchitektur von oscare® und ABAP, die Programmiersprache für SAP-Anwendungen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, Projektallrounder bei der AOK Systems zu werden.

lesen Professionals

Für die Weiter- und Neuentwicklung von Lösungen für unsere Kunden benötigen wir Kenntnisse aus verschiedenen Fachgebieten. Diese Know-how-Vielfalt garantiert unseren Erfolg und den Erfolg unserer Kunden.

Ob Sie sich nun für eine Stelle in der Softwareentwicklung, der Beratung oder im Support bewerben, die Begeisterung für die enge Zusammenarbeit im Team, mit unseren Kunden und die Leidenschaft für moderne IT sollten Sie auf jeden Fall mitbringen. Wir möchten unsere Arbeitsstrukturen dynamisch und effizient gestalten und sind überzeugt, dass die Beteiligung an Entscheidungen sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirkt, den Mut zur Übernahme von Verantwortung stärkt und einfach mehr Spaß an der Aufgabe bedeutet.